Le framework React.js s’est vu propulsé en haut des tendances tech suite à 556 millions de téléchargements par mois recensés en mars 2020.
De plus en plus d’entreprise commencent à utiliser cette technologie pour sa flexibilité de performance remarquable et pour sa capacité à construire des solutions évolutives avec des interfaces utilisateur interactives.
Mais à quoi sert React.js ? Et comment bien choisir un développeur React.js pour faire passer votre projet au niveau supérieur ?
Nous vous donnerons toutes les informations nécessaires pour vous éclairer sur le sujet.
Qu'est-ce que React.js ?
React.js est une bibliothèque JavaScript open-source développée et maintenue par Facebook pour la construction d'interfaces utilisateurs. Elle est utilisée pour le développement d'applications monopage et peut être combinée avec React Native pour la création d'applications multiplateformes.
React.js vs React Native : Quelle est différence ?
React.js est une bibliothèque basée sur JavaScript, tandis que React Native est un framework qui utilise un ensemble de composants adaptés aux appareils mobiles, apportés par le pack React.
La syntaxe et le flux de travail de React.js et de React Native sont similaires, mais l'exécution est complètement différente.
React Native est conçu pour construire des applications mobiles native indiscernables des applications construites avec Objective-C ou Java. Alors que React peut être utilisé pour créer des applications de bureau, web, mobiles, et hybrides.
React Native utilise les mêmes éléments de base de l'interface utilisateur que les applications iOS et Android et les assemble à l'aide de la syntaxe React.js pour composer une interface utilisateur mobile riche.
Pourquoi React.js a-t-il le vent en poupe ?
- Performance : React.js utilise un puissant algorithme de rapprochement appelé Virtual DOM qui permet de comparer la structure actuelle de la page avec la structure prévue et de mettre à jour les bons composants dès que les données changent.
- Scalabilité : Il utilise un langage unique pour les applications côté serveur, côté client et mobile.
- Stabilité : React.js est rétrocompatible, ce qui signifie qu'il ne change que rarement son interface. Cela permet de mettre à niveau les projets existants vers la dernière version de React.js sans modifier la base de code ou en n'effectuant que quelques ajustements mineurs.
- Flexibilité : Il peut être facilement combiné avec différents gestionnaires d'état (par exemple, Flux, Redux, Reflux ou Alt) et permet l'application de divers modèles architecturaux.
- Prestation : React est basé sur des composants. Il permet de créer des composants encapsulés qui gèrent leur propre état et les compose pour créer des interfaces utilisateur complexes.
- Compatibilité avec le SEO : Il peut être traité sur le serveur et le DOM virtuel sera rendu au navigateur comme une page web normale.
Y a-t-il une demande de développeurs React.js ?
La demande de développeurs React.js augmente à un rythme record.
Le framework est maintenant utilisé par plus d'un million de sites web dans le monde. De grandes sociétés telles que Twitter, Facebook, Atlassian, Cloudflare et Glassdoor utilisent toutes React.js.
Selon le HackerRank Developer Skills Report 2020, JavaScript est le langage de programmation le plus connu et le plus demandé, tandis que React.js est le deuxième framework le plus utilisé.
Google trends montre que l'intérêt pour React s'est accru au cours des dernières années et a même dépassé un autre framework réputé, Angular.
Quel est le salaire moyen d’un développeur React.js ?
Les développeurs React.js perçoivent l'un des salaires les plus élevés parmi les développeurs JavaScript.
Voici le classement des salaires pour chaque pays :
- États-Unis - $93 025
- Canada - $59,091
- Australie - $52 381
- Royaume-Uni - $47 379
- Allemagne - $59 664
- Pays-Bas - $50 366
- Espagne - $35 647
- Autriche - $47 565
- Belgique - $47 034
- Suède - $49 585
- Singapour - $42 553
- Nouvelle-Zélande - $38,066
- Hong Kong - $44 275
Les États-Unis devancent de loin les autres pays en termes de taux de rémunération. Le salaire moyen des développeurs React dans les pôles tech du pays comme San Francisco et New York peut atteindre 111 000 dollars par an.
Alors que la demande de développeurs React.js et React Native augmente rapidement, l’offre a du mal à suivre. Par conséquent, de nombreuses entreprises peinent à trouver un candidat qualifié et actionnable.
Il n'est donc pas étonnant que les sites offshores du Maghreb deviennent une alternative attrayante pour les entreprises américaines et européennes. La région offre un large bassin de développeurs Front-end expérimentés en React.js, à un prix concurrentiel.
Comment recruter les meilleurs développeurs React.js ?
Portfolio et références
Le CV et le portfolio des développeurs en disent long sur leur expertise.
Tout d'abord, le candidat doit avoir au moins deux ans d'expérience React et il doit déjà avoir développé diverses applications monopages (SPA).
Ensuite, il doit être à l’affut des dernières tendances et changements au sein de l’interface React car de nouvelles fonctionnalités et bibliothèques sont régulièrement publiées.
Vous pouvez également trouver des informations sur le travail de votre candidat sur les différents forums. Cela vous permet de mieux cerner ses capacités.
Les compétences techniques que tout développeur React doit avoir :
- Bonne compréhension du JavaScript pur.
- Expérience avec au moins quelques technologies modernes telles que Angular, Vue, Backbone JS.
- Connaissance des différents modèles architecturaux compatibles avec React et des gestionnaires d'état basés sur l'approche Flux.
- Expérience avec des technologies adjacentes telles que Node, Webpack, Babel, Redux, HTML5, et certains préprocesseurs CSS (Composants stylisés, Modules CSS, SASS, LESS).
- Connaissance de Jest pour la couverture de test.
- Expérience avec React Native.
Questions de recrutement pour un développeur React.js
Un processus d'entretien bien orchestré est fondamental pour la sélection d’un bon développeur, nous l’avons divisé en trois étapes :
- Un premier entretien personnel
- Une tâche de test (pas plus de 4 heures)
- Un deuxième entretien technique
Ce schéma vous aidera à évaluer les compétences du candidat ainsi que sa capacité à réagir rapidement à des exigences changeantes et à résoudre des problèmes de développement communs.
Pour vous aider à embaucher un développeur React.js plus rapidement, utilisez ces questions clés pendant l'entretien :
- Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans React ?
- Quel est le problème de performance le plus difficile que vous ayez résolu avec React.js ?
- Quelle est la différence entre React et les autres frameworks JavaScript ?
- Que pouvez-vous dire sur JSX ?
- React peut-il être utilisé sans JSX ?
- Pouvez-vous décrire le cycle de vie des composants React ?
- Pouvez-vous comparer et nuancer les différentes méthodes de cycle de vie des composants React ?
- Pouvez-vous faire la différence entre l'état et les accessoires ?
- Quelles sont les limites de React ?
- Quelle est la différence entre le DOM réel et le DOM virtuel ?
- Pouvez-vous comparer le MVC avec le Flux ?
- Quelle est la différence entre les composants purs et les composants généraux dans React ?
- Quelle est la différence entre React.js et Angular ?
- Quelle est la signification des clés dans React ?
- Comment pouvez-vous créer un événement dans React ?
- Expliquez la différence entre la syntaxe ES6 et ES5 de React ?
- Comment créer des composants d'ordre supérieur (HOC) dans React ?
- Pouvez-vous faire la différence entre createElement et cloneElement ?
Conclusion
Recruter des développeurs React.js et React Native peut être difficile. Néanmoins, avec l'augmentation des services offshore et à l’aide des informations mentionnées dans cet article, vous n’aurez pas de difficultés à trouver le bon candidat pour votre projet.
Pour plus d’efficacité, vous pouvez contacter nos experts pour vous aider à recruter des développeurs.
